شرکت آب و فاضلاب خراسان شمالی

به گزارش روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب خراسان شمالی، این دوره که با هدف سنجش توانمندی‌های مدیریتی و ارتقای سطح مهارت‌های همکاران طراحی شده بود و فرصتی فراهم ساخت تا شرکت‌کنندگان علاوه بر آشنایی با معیارهای نوین ارزیابی، توانایی‌های خود را در حوزه‌های مختلف مدیریتی و عملیاتی به نمایش بگذارند.

در این جلسه، علی سامانی و صفائیان به عنوان ارزیابان مهمان حضور داشتند و ضمن بررسی عملکرد شرکت‌کنندگان، نکات و توصیه‌های تخصصی خود را در خصوص بهبود فرایند مدیریت منابع انسانی و توسعه سرمایه‌های انسانی ارائه کردند.

سامانی گفت: مدیریت منابع انسانی همواره نقشی محوری در شناسایی، پرورش و توانمندسازی مدیران ایفا می‌کند و برگزاری چنین دوره‌هایی نشان‌دهنده عزم جدی شرکت آبفای خراسان شمالی در جهت ارتقای کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری سازمانی است.

وی عنوان کرد:  این رویکرد نه تنها به رشد فردی همکاران کمک می‌کند، بلکه زمینه‌ساز بهبود مستمر فرایندهای سازمانی و ارتقای سطح رضایت‌مندی شهروندان خواهد بود.

سامانی همچنین با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در تحقق اهداف کلان سازمانی اعلام کرد: برگزاری جلسات آموزشی و ارزیابی مستمر مدیران، بخشی جدایی‌ناپذیر از برنامه‌های توسعه منابع انسانی است و ادامه این مسیر می‌تواند نقش مهمی در افزایش اثربخشی و کارآمدی مجموعه ایفا کند.